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武汉市蔡甸区:把好干部任前“体检”关 21名“病官”提拔任用资格被暂缓、取消

发布时间:2018-01-19 来源:湖北省纪委监察厅网站

“原来以为犯点小错没什么大不了,没想到关键时候才见利害,以后一定要管住自己,严守纪律规矩,再不犯这样的错误了。”近日,武汉市蔡甸区一名干部因违规参与吃喝被取消重用资格后后悔不已。

2017年以来,蔡甸区纪委严把审查、回复、问责三个关口,强化选人用人监督,坚决防止带病提拔、带病上岗、带病评优。截至目前,审查干部任用208人,建议暂缓任用16人,取消提拔重用资格5人,取消评优资格36人。

该区在廉政体检过程中,坚持联合会审,严把干部任用审查关。在接到廉政审查意见函后,第一时间启动党风室、信访室、纪检监察室、案管室、审理室等部门联合会审程序,围绕问题线索反映情况、党政纪处分情况、组织处理情况等内容逐级审核把关,确保意见回复的准确性、规范性和时效性。在复函意见时,对鉴定对象是否有违纪行为、是否有信访举报、是否受过处分、是否受到组织处理等情况,实事求是、客观公正地提供廉政鉴定材料。在会审回复过程中,严明工作纪律和保密纪律,按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则,对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假,造成审查结论失实的,严肃追究责任。

“强化选人用人监督,是践行监督执纪‘四种形态’,用制度管人、管事、管思想,抓早、抓小、抓苗头的有力抓手。”蔡甸区纪委分管负责人介绍,2018年,该区将在严把廉政体检关的的基础上,重点开展个人有关事项报告等制度执行情况专项督查,督查对象从处级逐渐向科级和科级以下干部延伸,实现从抓重点向党员干部全覆盖的转变,力求对党员干部的监督管理更真、更严、更实、更有效。