“案件评查过程中，因事实证据存在瑕疵或者链条不完整，但不影响违纪违法事实认定的，扣2分……”在武汉市汉阳区2026年春季培训班上，该区纪委监委审理室有关负责同志正在为学员细致讲解案件质量评查的核心要点。

为紧扣“十五五”开局之年新任务新要求，近日，汉阳区纪委监委举办为期四天的春季培训班，开展全员大练兵，为新一年工作开好局、起好步注入动力。

该区纪委监委坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，为干部量身定制培训“菜单”。培训班邀请系统内外的业务骨干、专家学者走上讲台，传授理论知识、解析业务难题、分享实践经验。课程内容紧扣实战需求，聚焦大数据监督办案、案件审理、审调谈话、办案安全等工作中的重点难点，通过案例复盘、业务研讨、情景模拟、阶段测评等教学手段，助力干部补短板、强本领。此外，培训期间还举办青年干部圆桌论坛，年轻干部们结合各自岗位职责、工作经历，谈认识、谈体会，在交流探讨中互学互鉴、共同成长。

“此次培训既有政治理论的深度滋养，又有业务实操的精准指导，更有实战能力的集中锤炼，帮我们找准了履职短板、理清了工作思路、增强了干事底气。”龙阳街道纪工委干部王星深有感触。

近年来，汉阳区纪委监委坚持将“三化”建设年行动摆在突出位置，把干部能力建设作为基础性、关键性工程来抓，深入实施“强基提升”工程，依托“阳纪知行”课堂，构建“新兵通识训、精兵精进训、尖兵攻坚训”三级培训体系，实现按需施教、分层赋能。同时搭建纪检监察能力“大比武”平台，围绕大数据办案、审调谈话、笔录制作等关键环节开展练兵竞赛、精品案例评选，以赛促学、以比提能，推动干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。2025年以来，区纪委监委累计组织各类培训30余场次，覆盖1200余人次，干部队伍能力水平得到提升。（汉阳区纪委监委）