宜昌市纪检监察机关聚焦新形势、新任务，不断完善机制、丰富形式、优化举措，针对不同对象不同需求，小切口打造特色“课堂”，全方位、多角度锻造专业化高素质纪检监察铁军，推进纪检监察队伍规范化、法治化、正规化建设，筑牢纪检监察工作高质量发展基石。
“经验课堂”交流心得。宜昌市纪委监委聚焦“破冰提能”，每季度举办一次“宜纪”论坛，为纪检监察干部搭建相互交流的讲台、提供自我展示的舞台、构筑理论武装的平台，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。图为2022年第一期“宜纪论坛”现场。
“实践课堂”知行合一。夷陵区纪委监委通过搭建“实践课堂”，采取“师带徒”、以干带训、跟班锻炼等形式，选派新入职和年轻干部到疫情防控、乡村振兴、营商环境整治等监督执纪一线中实践锻炼，提升发现问题、解决问题的能力和本领。图为该区黄花镇年轻纪检监察干部深入乡村振兴一线访民情、听民意、解民忧。
“实战课堂”淬炼新兵。宜昌高新区纪检监察工委采取精准滴灌、情景教学等方式，组织纪检监察干部“沉浸式”融入审查调查角色扮演，身临其境“体验”审查调查全过程，着力提升纪检监察干部分析判断问题和综合应变处置能力，促使纪检监察“新兵”在审查调查一线“淬炼成长”。图为该区年轻纪检监察干部针对“走读式”谈话角色分类及谈话方式，开展“实战模拟”前的准备工作。
“理论课堂”强身健骨。长阳土家族自治县纪委监委依托“梅溪学院”，从“学、比、讲、研”四个维度，实施训前摸底——理论加持——实战演练“三步走”，不断提高纪检监察干部政治理论素养、纪法运用能力、精准监督能力和审查调查能力。图为在第一期“梅溪学院”结业总结大会上，优秀学员代表、贺家坪镇纪委副书记曹瑞睿正在作交流发言。
“帮带课堂”打造尖兵。点军区纪委监委通过建立“一对一”导师制，为每名35岁以下青年纪检监察干部配备一名导师，通过跟班学、实战练、老带新等方式，增强监督执纪问责和监督调查处置业务水平，打造纪检“尖兵”。图为该区纪委监委审理室经验丰富的同志结合具体案情，对年轻干部开展专业指导，提升审查调查业务水平。
“纪法课堂”充电蓄能。宜都市纪委监委坚持把《中国共产党纪律检查委员会工作条例》作为破解难题、推动实践的有力指引，在全面学习的基础上，不断提高依规依纪依法开展工作的能力和水平，全面推动宜都纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
“家风课堂”严管厚爱。枝江市纪委监委深入纪检监察干部家中开展廉政家访，全方位、多维度了解干部思想动态、家庭情况和八小时以外的活动状况，切实将干部监督工作抓在经常融入日常，守好纪检监察干部廉洁自律的“大后方”，实现清廉机关与清廉家庭的良性互动。（宜昌市纪委监委）
