今年以来,宜昌市准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系,探索建立健全风险报备、容错纠错、精准问责、澄清正名、教育帮扶“五位一体”工作机制,严肃查处诬告陷害行为,持续打好严管厚爱激励担当作为“组合拳”,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
宜都市纪委监委认真落实宜昌市前瞻性决策风险事前报备细则相关要求,不断完善对报备事项的事前分析、事中监督、事后容错,进一步推动体制机制创新,为敢闯敢为担当作为的干部站台“补位”。图为该市纪检监察干部对市教育局报备事项进行集中研讨。
夷陵区纪委监委深化运用容错纠错机制,及时组织相关业务部门、单位及派出纪检监察组召开专题会议,从政策、法律等多角度进行综合研判,对涉及容错纠错事项进行全面、详实核查分析,切实做到大胆容错、精准容错、及时纠错。图为该区纪委监委组织召开容错纠错研判会议。
远安县纪委监委坚持问题导向,积极运用谈话提醒、批评教育等方式,对党员干部在工作作风、工作效能等方面的苗头性倾向性问题“问诊开方”,通过治未病、治初病谨防小问题变成大问题,最大限度保护干部、挽救干部。图为该县纪检监察干部运用“第一种形态”开展谈话提醒。
当阳市纪委监委积极稳妥推进澄清正名工作,按照“分级负责、归口管理、谁办理、谁回复、谁澄清”工作规则,针对检举控告件反映内容、相关人员履职等情况开展调查核查、综合研判,在确定举报不实后采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式,为党员干部澄清正名。图为玉泉街道纪(工)委为受到失实检举控告干部予以澄清正名。
枝江市纪委监委做细做实受处分干部回访教育工作,通过综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况,“一人一策”制定个性化回访教育方案,推动干部从“有错”到“有为”转变。图为该市纪委监委派出纪检监察组查阅被处分人员相关情况制定回访教育方案。
秭归县纪委监委积极预防和打击诬告陷害行为,以加强分析研判、线上线下宣传、排查警示摸底、通报曝光案例等方式,释放“向诬告陷害者亮剑、为干事创业者撑腰”的强烈信号。图为该县纪检监干部在梅家河乡水田垭村以村落夜话的形式,面对面为群众讲解打击诬告陷害相关法律法规。(宜昌市纪委监委)