年轻干部是党和国家事业发展的生力军。今年以来,荆门市各级纪检监察机关严格落实加强年轻干部教育管理监督的要求,紧扣年轻干部成长特点,加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度,严管厚爱护航年轻干部成长成才。
以案为鉴,知纪明责长鸣“警示钟”。荆门市纪委监委把警示教育作为加强年轻干部教育管理的“常修课”,用好反面典型教材,不断完善以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制,组织年轻干部“沉浸式”旁听庭审、“零距离”接触案件审判,教育引导年轻干部时刻绷紧纪律之弦,自觉筑牢拒腐防变思想防线。图为近日该市纪委监委组织年轻干部在市中级人民法院旁听职务犯罪案件庭审。
集体谈廉,关键节点扣好“风纪扣”。沙洋县纪委监委紧盯新入职、新提拔、新入党等关键节点,做实做细集体廉政谈话,并梳理不同岗位的廉政风险点,发放提醒函、分类提出意见建议,督促年轻干部坚定理想信念、严于修身律己,扣好“风纪扣”,系紧“安全带”。图为沙洋县官垱镇纪委组织2024年新入职干部和年轻干部集体廉政谈话。
精准画像,动态监测把好“方向盘”。京山市纪委监委建立年轻干部动态廉政档案,及时采集年轻干部个人基本情况、工作简历、个人重大事项等相关信息,为日常分析研判、加强监督管理提供重要参考,把好年轻干部入职政治关、廉洁关。图为该市纪委监委组织新入职年轻干部填写廉政档案。
学纪明纪,固本培元走好人生路。东宝区纪委监委联合区委党校、团区委开展年轻干部纪律教育专题培训,组织全区各地各单位35岁以下年轻干部系统学习党章党规党纪、观看警示教育片、阅读警示录,进一步增强年轻干部的纪律意识和规矩意识。图为2024年东宝区组织年轻干部开展纪律教育专题培训。
自问自省,防范风险守住“廉洁关”。漳河新区纪检监察工委开展年轻干部“我的岗位风险点一口清”演讲比赛活动,选手从自身工作经历出发,分享交流在履行岗位职责、单位运行管理、个人思想道德、工作作风上存在的风险点及防范处理措施,在自重自省自警中守牢廉洁底线,永葆为民初心。图为“我的岗位风险点一口清”演讲比赛活动现场。
定制“廉”课,按需施教淬炼铁肩膀。屈家岭管理区纪检监察工委认真研究年轻干部的岗位特点和职能职责,定制廉课“大礼包”,在廉政课程内容、形式、方法上精准施教,助推年轻干部树牢和践行正确政绩观,真抓实干、担当作为。图为该区纪检监察工委为新入职年轻干部上定制“廉”课。(荆门市纪委监委)