执纪者必先守纪，律人者必先律己。宜昌市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要要求，持续加强对纪检监察干部的教育管理和监督约束，通过规矩常提、警钟常敲、作风常抓等方式强化自我监督，忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
丰富载体搭平台。秭归县纪委监委抓实抓细纪检监察干部日常教育管理，通过组织办案经验交流会、创立理论研究小组、举办演讲竞赛等方式，精心搭建帮助干部成长成才的舞台，全力打造一支高素质纪检监察干部队伍。图为该县纪检监察系统组织开展演讲比赛活动现场。
练兵赋能强根基。夷陵区纪委监委在加强纪法教育和培训上下功夫，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，系统构建干部教育培训体系，通过人人上讲台、全员讲业务的方式，不断增强纪检监察干部履职本领。图为该区纪检监察干部在业务培训会上分享交流经验做法。
厚爱严管筑防线。枝江市纪委监委制定《枝江市纪检干部“八小时之外”行为规范》，督促党员干部进一步净化自己的生活圈、社交圈、朋友圈，并紧盯关键时间节点分层分级开展廉政家访活动，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠治，不断强化“八小时外”监督。图为该市纪委监委对关键岗位干部开展廉政家访。
制度控权明边界。西陵区纪委监委着力健全完善干部管理监督制度体系，结合工作实际制定《履职事项清单》和《岗位操作手册》，内容涵盖引领性目标、可量化指标及岗位廉政风险点等事项，为全区纪检监察干部划定红线、明晰权责。图为该区纪检监察干部对履职事项清单开展讨论。
精准勾勒廉洁画像。长阳土家族自治县纪委监委按照“应建尽建、一人一册”的原则，将全县纪检监察干部列为廉政档案建档对象，根据干部职务变化、工作调动、事项变更等情况对廉政档案动态管理、及时更新，强化对纪检监察干部廉洁风险隐患的动态监测。图为该县纪委监委干部监督室工作人员查阅某纪检干部廉政档案。
导师帮带共成长。点军区纪委监委围绕纪检监察干部成长成才全过程，精心制定“师傅带徒”“教学练战”“暖心工程”等实施办法，在关键方向上把舵护航、关键环节精准指导、关键时刻及时提醒，不断提升年轻纪检监察干部履职能力。图为该区国有企业纪委书记带领年轻纪检干部深入某公司开展调研监督工作。（宜昌市纪委监委）
