日前，阳新县纪委监委召开澄清正名会，为受到不实举报的某镇政府职工蔡某澄清正名、消除影响。会后，该同志表示：“组织的澄清让我如释重负，我将把组织给予的信任转化为工作动力，以身作则、勇于担当、积极作为。”
二十届中央纪委四次全会提出，加强诬告行为治理，对失实检举控告及时予以澄清，向诬告者亮剑、为干事者撑腰。
今年以来，黄石市纪委监委始终将激发党员干部干事创业热情作为强化管理监督的根本导向，推动工作理念从“追求数量”向“注重质量”转变，以精准化、规范化、长效化为目标，持续营造为担当者担当、为干事者鼓劲的良好政治生态和社会环境。
精准研判是澄清正名的关键。该市纪委监委坚持实事求是对检举控告问题仔细核查，做到事实清楚、证据确凿、认定准确，对查实的检举控告，不回避、不姑息，严格监督执纪执法。对失实的检举控告，结合被举报人一贯表现、群众口碑、工作实绩等要素多维度评估开展澄清正名。今年以来，该市纪委监委先后为44名党员干部澄清正名，提升全市党员干部服务支点建设的热情和干劲。
为及时消除不实举报对干部的负面影响，该市纪委监委督促承办单位改变“发函了事”的简单化做法，广泛采取“会议澄清”等影响力大、教育性强的方式为干部澄清正名，形成了“澄清一人、激励一片”的辐射效应。
同时，该市纪委监委综合运用谈心谈话、实地走访等方式动态掌握被澄清正名干部思想动态、工作实绩和生活状况，做好被诬告干部的心理疏导和回访关怀工作，帮助其消除思想顾虑，放下包袱、轻装上阵。
此外，该市纪委监委创新建立“澄清+警示+引导”三位一体工作机制，将澄清正名会打造为纪律教育前沿阵地。通过在每场澄清会设置“纪法小课堂”，通报诬告陷害典型案例，讲解《纪检监察机关依规依纪处理信访举报导引图》等方式，引导干部群众正确行使监督权力，依法理性反映问题。在持续释放“监督有力度、关爱有温度”的鲜明信号下，全市重复举报率同比下降56.4%。
下一步，该市纪委监委将对敢于改革创新的干部实施“风险报备+容错免责”双重保护措施，完善实名举报优先办理机制，推动构建规范有序的监督环境，为我市加快推动武汉都市圈重要增长极建设整体提升、服务全省支点建设提供有力保障。（何艺丰 刘亚利）
