“这次家访让我深受触动，今后不仅全力支持家人履职干事，更要当好‘廉内助’，把好‘家门关’。”近日，长江工程职业技术学院后勤管理处干部家属在接受廉洁家访时表示。

为深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，持续深化“清廉学校”建设，该校于近期开展“清廉传家·廉洁同心”廉洁家访活动。活动坚持“分级分类、谁分管谁家访”原则，面向学校领导班子成员及部门主要负责人、关键岗位人员、新提拔及新入职人员、受处理处分人员、外派干部及生活困难等五类对象，实现重点群体和关键岗位人员廉洁家访全覆盖。

家访中，校党委主要负责同志走访班子成员家庭，班子成员分别走访分管部门和联系单位主要负责人家庭，各职能部门、二级学院主要负责人走访本单位关键岗位和教职工代表家庭。三级联动机制压实责任，将严管厚爱从“工作圈”延伸至“生活圈”。与此同时，结合岗位廉洁风险点，对干部开展针对性提醒谈话，对家属反映的实际困难，明确责任部门与解决时限；对干部自身存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈跟踪，做到抓早抓小、防微杜渐。

本次廉洁家访严格落实“四个一”规范流程，即开展一次深入交谈、察看一次家庭环境、送上一份廉洁倡议、填写一张家访记录。以“拉家常”方式与干部家属坦诚交流，向受访家庭赠送《清风传家》读本，倡议家属当好“廉内助”“监督员”“守门人”和“传承者”。受访家属普遍表示，家访既传递了组织温暖，也明确了家庭助廉责任，今后将共同守好家庭廉洁防线。

做实家访“后半篇文章”，推动成果长效转化。学校细致梳理家访谈话要点、意见建议，规范建立《廉洁家访情况记录单》，将家访情况纳入干部廉政档案，作为廉政评价、年度考核、评优评先的重要参考。后续学校还将开展“清廉家庭”“文明家庭”评选，选树孝老爱亲、勤俭持家、廉洁奉公的典型家庭，以“身边事”激励“身边人”，进一步扩大清廉文化辐射面。

“廉洁家访是学校推动廉洁教育从‘八小时内’向‘八小时外’延伸、从‘工作圈’向‘生活圈’拓展的重要举措。”省纪委监委驻校纪检监察组负责人表示，下一步，将持续完善家校联动的廉洁教育长效机制，让清廉之风浸润校园、滋养家庭，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。