“如何做好审查调查工作，结合今年来我室查办的案件，我认为要做到‘三提’，即提高标准、提高质量、提高能力......”日前，在随州市纪委监委机关年轻干部学习交流会上，来自该市纪委监委第五审查调查室的青年干部徐爽双畅谈心得体会。这位看起来侃侃而谈的“行家里手”，其实是一名进入纪检监察队伍  没多久的“新兵”。

多维度提升，让新入职的纪检“新兵”快速变“精兵”。今年以来，随州市纪委监委将“全周期管理”方式融入年轻干部教育管理监督全过程，精心“选苗”、精准“育苗”、精细“护苗”，通过开展“三提一促”活动、点题培训、结对帮带、一线练兵等，助力年轻干部成长成才。

精心“选苗”，多向发力筑牢“廉根基”

“作为新入职的纪检监察干部，必须把自身形象作为纪检监察干部的金字招牌，时刻保持高度自警的思想自觉、严格自律的行为自觉、清廉自省的内心自觉，成为清正廉洁的纪检监察干部……”

9月初，在随州市纪委监委年轻干部座谈会上，该市纪委监委主要负责人与年轻干部进行座谈交流，并送上《年轻干部违纪违法案件警示录》等廉政学习资料，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

收下这份有分量的“礼物”，新入职干部聂端说：“我一定认真学习并以案为鉴，守住‘底线’、不越‘红线’，努力在工作岗位上发光发热……”

图为随州市纪委监委年轻干部座谈会上，市纪委监委主要负责人与年轻干部进行座谈交流

精心“选苗”，筑牢选拔任用之基。今年以来，市县两级纪委监委突出政治标准，坚持德才兼备，拓宽选人渠道，通过公务员招录、遴选、选调等方式，共吸纳选用具有法律、财务、审计、信息化等专业特长的24名年轻干部进入机关，结合干部专业特长合理安排到各内设部室和派驻（出）纪检监察组。

为年轻干部上好“廉政第一课”。该市纪委监委紧盯年轻干部入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等成长周期中的关键节点，精心定制“四个一”廉政“套餐”，通过开展一次廉政谈话、组织一次专题学习、举行一次纪法测试、开设一个年轻干部“微课堂”，对年轻纪检监察干部思想状况、工作作风、家庭生活等方面进行关爱提醒，标明“红线”、筑牢“防线”，帮助夯实思想之基。今年以来，该市纪委监委先后开展年轻干部廉政谈话3场次152人次。

精准“育苗”，充电蓄能锻造“硬本领”

如何破解年轻干部普遍存在的经验不足、业务不熟练等问题？该市纪委监委坚持精准施训，将全员培训课程内容与年轻干部需求精准对接，通过调研走访、征求意见等方式，了解年轻干部的短板和不足，筛选最具代表性和急需解决的问题，采取“点题培训、按需送学”的方式，科学制定培训方案，合理安排培训内容、课程设置和师资配备，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

图为随州市纪委监委举办新进暨年轻干部培训班，提升年轻干部业务能力

“今天的培训十分‘解渴’！证据是证明案件事实的关键,这次培训对提高办案人员证据意识、提升办案规范化水平有很好的指导作用。”全市纪检监察机关新进暨年轻干部培训班结束后，派驻市财政局纪检监察组年轻干部万津表示受益匪浅。

针对机关年轻干部在办案业务、公文写作等方面存在的“本领恐慌”问题，该市纪委监委推出“点题式”送学，邀请业务能手开展专题授课，并组建办案研讨小组和文稿研讨小组，通过集中讲评、领题调研等形式，不断提升机关年轻干部业务能力和公文写作水平。截至目前，已开展各类培训172场，参训人员7165人次，实现市县镇村全覆盖。

“在本案中，陈某利用职务便利，通过民间借贷获取大额回报……”近日，随州市纪委监委组织年轻干部开展案例研讨，让年轻干部在案例讲解、实战模拟中迅速提升业务能力。

实战练兵、锤炼“硬本领”，该市纪委监委建立“传帮带”机制，精心选拔政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干与新入职的年轻干部进行“师生结对”。同时，采用跟班锻炼、跟案学习等形式，不断提升干部实战能力。今年以来，先后选派16名年轻干部到上级纪检监察机关参加有关专案办理或专项工作，并抽调干部18人次参与市本级留置案件办理工作，通过一线锻炼让干部迅速成长。

精细“护苗”，严管厚爱淬炼“打铁人”

“你的‘干部基本情况登记表’中，父母工作单位及职务情况填写不规范”“房产购买情况及车辆情况要详细填报”……今年12月，随州市纪委监委干部监督室工作人员对机关新进年轻干部的廉政档案进行仔细审核，并逐一反馈情况。

从严把好年轻干部监督关。该市纪委监委健全完善年轻干部日常监督机制，强化对年轻干部“八小时内外”的监督，建立年轻干部廉政档案，强化动态管理，关注年轻干部思想动态及个人重大事项变动等情况。同时，前移监督关口，紧盯资金密集、资源富集等关键岗位，适时开展廉政风险排查，用好“第一种形态”，让年轻干部在监督下成长。

“第一次参加旁听庭审活动，法庭上有声的审判，带给我无声的震撼。作为一名青年干部，我将时刻提醒自己以‘打铁必须自身硬’的要求不断加强自身建设,做作风过硬‘打铁人’。”近日，在随县人民法院一起职务犯罪案件公开庭审现场，随州市纪委监委年轻干部吴天才感慨说。

图为该市组织年轻干部到廉政教育基地开展警示教育活动

坚持严管厚爱相结合，该市纪委监委推动警示教育常态化，通过组织年轻干部旁听庭审、参观廉政教育基地、开展“纪法教育进支部”等方式，用身边“活教材”为年轻干部上好警示教育课，让年轻干部在警示中明是非、知敬畏、守底线，严防“灯下黑”。

让年轻干部产生共鸣是提升警示教育质效的关键。该市纪委监委不断创新形式、丰富内容, 创新探索党员干部喜闻乐见的载体和形式，充分运用沙画、漫画、短视频、微电影、动漫等艺术手法，先后创作了《荻画学书》《选择》《礼物》等100余个廉政教育产品，在互联网和新媒体平台广泛传播，让正风肃纪反腐好声音传播得更远。